Fonction publique : Un nouveau mode de gestion des administrations publiques

Boris Bertolt| 24 Juin 2010| Le Jour|

La gestion axée sur les résultats (Gar) a été lancée par Emmanuel Bondé, en marge de la journée africaine de la fonction publique.

Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), Emmanuel Bondé, a présidé mardi dernier dans l’enceinte de son ministère,

l’ouverture de la 16ème journée africaine de la fonction publique et l’administration. Cette année, ces célébrations prennent une dimension particulière du fait des célébrations des cinquantenaires de l’indépendance et la réunification du Cameroun, qui est aussi celui de la fonction publique camerounaise. Le thème retenu pour ces célébrations s’intitule : renforcer le leadership et le management pour améliorer la qualité du service public en Afrique. C’est à cet effet que le ministère a initié les journées Gar, à savoir : journées de la gestion axée sur les résultats, dont Emmanuel Bondé a présidé le lancement de la première journée mardi dernier.

Initiée par la cellule de réflexion sur la gestion axée sur les résultats du Minfopra, la Gar s’inscrit dans la perspective de l’amélioration des performances de la fonction publique camerounaise. Pour les responsables du Minfopra, elle va apporter des réponses aux préoccupations des usagers-clients, de mieux faire connaître les réalités et performances actuelles. Pour Emmanuel Bondé, la Gar est un «nouveau mode de gestion des administrations publiques du Cameroun,elle impulse une profonde mutation résolument tournée vers l’atteinte des résultats porteurs de changements et de développement. C’est une approche qui se concentre de façon systématique sur les résultats, plutôt que vers la réalisation d’activités ou l’utilisation des ressources ».

En marge de la journée Gar, le ministre a procédé hier à la cérémonie de remise des récompenses au meilleurs agents publics du Minfopra à l’Enam. Par cet acte, il tenait de à remercier ces agents pour les efforts fournis dans l’optique d’améliorer les services à la Fonction publique.

La gestion axée sur les résultats (Gar)
La Gar est un moyen d’améliorer l’efficacité et la responsabilité de lagestion en faisant paticiper les principaux intervenants à la définition des résultats escomptés, en évaluant les risques, en suivant les progrès vers l’atteinte des résultats escomptés, en évaluant les risques, en suivant les progrès vers l’atteinte de ces résultats, en intégrant les leçons apprises dans les décisions de gestion et les rapports sur le rendement. Le Gar est une approche participative assurant l’adhésion, l’engagement et une compréhension commune de ce qu’un projet ou un programme essaie de réaliser. L’itération et le flexibilité qui la caractérisent permettent de changer des stratégies à mi-parcours pour assurer que les résultats de développement soient atteints.